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教授
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- 联系方式：+86-551-63607980
- 学位：博士
- 获得国家研究咨询一等奖
- 全国社会科学普及名家称号
- 获得全国优秀百篇案例奖5项
- 省部级科技进步奖
- 省级社会科学著作奖
- 省委宣传部五个一工程“优秀一堂课”奖
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[1]国际代工中技术转移程度影响因素的实证检验, 统计与决策, 2011, (21): 88-91.
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[2]区域创新能力与活力研究, 中国国情国力, 2013, 3(3): 35-37.
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[3]协同创新背景下组织间沟通与创新绩效关系研究, 当代财经, 2013, (7): 77-86.
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[4]企校协同创新绩效影响因素研究-基于知识转移的视角, 中国高校科技（原中国高校科技与产业化）, 2013, (7): 52-53.
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[6]科研众包参与主体及流程的特殊性, 中国科技论坛, 2015, (12): 16-32.
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[8]人才环境与人才成长预期对集聚意愿的影响研究, 中国人力资源开发, 2016, 19: 64-70.
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[9]企业开放式创新动力源:“七力模型”解构, 中国高校科技（原中国高校科技与产业化）, 2016, (05): 72-75.
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[10]高管团队断裂带对二元创新的影响——基于中国上市医药企业的实证研究, 技术经济, 2017, (12): 45-52.
